Digital Learning Designer (M/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Airports, premier opérateur aéroportuaire privé au monde, assure le développement et l'exploitation de 45 aéroports au Brésil, au Cambodge, au Chili, au Costa Rica, aux États-Unis, en France, au Japon, au Portugal, en République dominicaine, au Royaume-Uni, en Serbie et en Suède. Desservi par plus de 250 compagnies aériennes, le réseau de VINCI Airports a accueilli 255 millions de passagers en 2019. Grâce à son expertise d'intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et opère des aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la gestion et de la performance et dans la conduite de projets d'extension et de modernisation. En 2019, son chiffre d'affaires total géré s'est élevé à 4,9 milliards d'euros, pour un chiffre d'affaires consolidé de 2,6 milliards d'euros.
www.vinci-airports.com
  

Référence

2023-73427  

Date de parution

24/01/2023

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Responsable formation

Intitulé du poste

Digital Learning Designer (M/F)

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Ingénieur & Cadre

Description de la mission

La VINCI Airports Academy (VAA) recherche actuellement son/sa futur(e) Digital Learning Designer (F/M).

 

Au sein de la VAA (VINCI Airports Academy), elle-même rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Corporate, le/la Digital Learning Designer (M/F) pilote les projets de formation, depuis l’analyse du besoin jusqu'à la mise à disposition du parcours ou du contenu de formation auprès des sociétés locales et des sièges.

Il/elle est donc amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international.

 
Ses principales missions seront les suivantes :

 
CONCEVOIR ET DÉVELOPPER LES DISPOSITIFS DE FORMATION

 

  • Piloter la conception et le développement de projets de formation de l’analyse de la demande, la formalisation du besoin en objectifs pédagogiques à la livraison du parcours / contenu de formation,
  • Définir la méthodologie d'ingénierie de formation en recherchant les solutions pédagogiques appropriées aux besoins exprimés et aux contraintes opérationnelles,
  • Garantir la pertinence pédagogique des dispositifs en s’investissant dans des projets en présentiel, digital ou blended de durée et complexité variables,
  • Proposer une réponse formation adaptée à la problématique du commanditaire en termes de format, cible, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, identification des critères de qualité, de planning et de budget,
  • Proposer un plan de communication adapté,
  • Identifier et coordonner les ressources internes et/ou externes (experts métiers, prestataires externes),
  • Développer ou piloter le développement du dispositif et accompagner sa mise en place dans sa phase pilote,
  • Animer les comités de pilotage (réunions de lancement, de suivi, REX),
  • Assurer le suivi des indicateurs coûts / délai / qualité du projet.


ÊTRE UN EXPERT DANS SON DOMAINE DE REFERENCE

 

  • Assurer une veille active sur l'évolution du marché de la formation, notamment en matière de solutions et de pédagogie innovantes,
  • Piloter l'actualisation de l'offre formation en veillant à ce qu'elle réponde aux enjeux de l'entreprise, en s'appuyant notamment sur des référents métier,
  • Proposer l'évolution et la mise à jour des dispositifs de formation en fonction des priorités données par l'entreprise, des évaluations des participants, des échanges avec les commanditaires et de l'évolution des méthodes pédagogiques.

 

Profil

Le profil que nous recherchons :

 

  • Titulaire d'un Master 2, type Ecole de Commerce ou Ecole d'ingénieur,
  • Maîtrise du process d'ingénierie de formation à complexité variable,
  • Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique (5 ans d'expérience minimum),
  • Maîtrise de la gestion de projet,
  • Maîtrise du pilotage de prestataires de formation,
  • Très bonnes aptitudes relationnelles et de conseil,
  • Bonnes connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées,
  • Maitrise des outils auteurs de production Articulate Storyline, Illustrator, Photoshop, Premier pro,
  • Anglais courant.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 5 ans

Langues

Anglais (C2 (courant))

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

1973 Bd de la Défense 92000 Nanterre